Und vor allem schneller? Vor allem für Jobs, bei denen es auf besondere Qualifikationen nicht ankommt, kann Job-Speed-Dating die Lösung sein. Was das genau ist, wie es abläuft und wie du dich als Bewerber optimal darauf vorbereitest — das und mehr erklären wir dir hier. Bis eine freie Stelle besetzt ist, vergeht in vielen Unternehmen viel Zeit. Der Recruiting-Prozess ist in vielen Fällen aufwendig: Man muss eine möglichst präzise Stellenausschreibung entwerfen und auf den richtigen Portalen schalten, oft eine Vielzahl an Bewerbungen sichten und die richtige Vorauswahl bei den Bewerbern treffen. Eine zweite Gesprächsrunde ist längst keine Seltenheit mehr, und manchmal ist sogar noch ein Telefon-Interview vorgeschaltet. Von umfangreicheren Auswahlverfahren wie Assessment Centern ganz zu schweigen. Während manche Arbeitgeber vor allem für wichtige Stellen einen enormen Aufwand betreiben, wächst bei anderen Unternehmen der Wunschdie Sache etwas unkomplizierter und zeitsparender anzugehen. Für solche Fälle ist Job-Speed-Dating gedacht. Was das ist, sagt die Bezeichnung schon aus: Speed-Dating, nur eben bei der Jobsuche. Hier treffen sich nicht zwei Singles auf Partnersuche, sondern Arbeitgeber und Bewerber. Beim Job-Speed-Dating Sjob Speed Dating Ablauf Gespräch meist gleich mehrere Kandidaten und Arbeitgeber aufeinander. Die Beteiligten sprechen jeweils nur kurz miteinander und klären dabei das Wichtigste in einer Art Bewerbungsgespräch light. Durch Speed-Dating für Jobs können Arbeitgeber und Bewerber sehr schnell ein Gefühl dafür bekommen, wie gut sie zueinander passen könnten. Job-Speed-Dating ist bislang die Ausnahme und nicht die Regel. Bisher bieten nur wenige Arbeitgeber solche Auswahlverfahren an. In der Vergangenheit gab es entsprechende Angebote unter anderem von der Deutschen Bahn, der Discounterkette Lidl und dem TÜV Nord. Oft sind es nicht einzelne Arbeitgeber, sondern übergeordnete Einrichtungendie zum Speed-Recruiting einladen. So wird Job-Speed-Dating etwa von der Arbeitsagentur und dem Jobcenter mitunter eingesetzt. Dabei treffen die Sachbearbeiter beim Amt eine Vorauswahl, welche Bewerber zu welchen Arbeitgebern und Stellen passen könnten. Manchmal geht es auch um bestimmte Gruppen von Arbeitsuchenden, etwa Langzeitarbeitslose. Die Jobsuchenden werden dann gezielt zum Speed-Dating für den Job eingeladen. Ebenso kann Job-Speed-Dating auch von Universitäten angeboten werden, meist speziell für Absolventen. Andere Speed-Dating-Job-Interviews sind für ältere Arbeitsuchende oder für Bewerber mit Behinderung gedacht. Auf Jobmessen können ebenfalls Speed-Dating-Bewerbungsgespräche angeboten werden. Wie genau sieht es aus, wenn sich Arbeitgeber und Bewerber zum Job-Speed-Dating treffen? Das kann zwar von Veranstaltung zu Veranstaltung unterschiedlich sein, grundsätzlich ist den Speed-Dating-Job-Interviews aber eines gemein: Mehrere Bewerber treffen meist auf mehrere Arbeitgeber. Eine vorherige Bewerbung wurde dabei in der Regel nicht verschickt. Manchmal findet das Job-Speed-Dating auch mit verschiedenen Kandidaten, aber nur einem Arbeitgeber statt. Typisch für das Treffen von mehreren Unternehmen mit mehreren Bewerbern sind die kurzen Bewerbungsgespräche. Beide Seiten können aber auch in dieser kurzen Zeit feststellen, ob es auch persönlich passen könnte und ob überhaupt ein Interesse daran besteht, sich näher kennenzulernen. Die Bewerber wechseln beim Job-Speed-Dating rasch die Plätze. Jobzusagen solltest du bei solchen Gesprächen aber nicht erwarten: die gibt es, wenn überhaupt, meist erst nach einem weiteren, längeren Bewerbungsgespräch. Im besten Fall folgt also auf ein Job-Speed-Dating-Gespräch eine Einladung zum erneuten Treffen. Beim Speed-Recruiting geht es Unternehmen darum, potenzielle neue Mitarbeiter persönlich kennenzulernen. Im Vordergrund steht bei solchen Gesprächen also wie bei regulären Bewerbungsgesprächen die Frage, Sjob Speed Dating Ablauf Gespräch dich als Bewerber auszeichnet, welche Vorstellungen und Qualifikationen du hast.
Job-Speed-Dating: So hast Du Erfolg mit Speed-Recruiting
Die Vor- und Nachteile zum neuen Recruiting Trend: Job-Speed-Dating Zwischen sieben bis zehn Minuten Zeit bleiben während dieses schnellen Bewerbungsgesprächs, um sich zu beschnuppern und zu prüfen. Wenn alles passt und die. Durch Speed-Dating. Die Beteiligten sprechen jeweils nur kurz miteinander und klären dabei das Wichtigste in einer Art Bewerbungsgespräch light. Job-Speed-Dating: Wie läuft es ab und wie bereitet man sich vor? | hobbyhuren-sexanzeigen.onlineRecruiter können an einem Tag viele unterschiedliche Gespräche führen. Als Bewerber hast Du folgende Aufgaben: Vernetze Dich über Xing, LinkedIn oder andere Plattformen mit den Unternehmen und deinen neuen Kontakten. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen. Nicht zuletzt kann man bei solchen Veranstaltungen viele neue Kontakte knüpfen, die einem später noch nützlich sein können, auch wenn es mit dem Job vorerst nicht klappen sollte. Unser Tipp: Bitte am besten Freunde und Familie um Hilfe und trainiere Deine Job-Speed-Dating-Fähigkeiten in Rollenspielen.
Wer bietet Speed-Dating-Job-Interviews an?
Wenn alles passt und die. Mit Standard-Fragen auseinandersetzen: Wie beim normalen Bewerbungsgespräch, werden Euch typische Bewerbungsfragen wie „Warum haben Sie sich bei uns beworben“. Zielfirmenanalyse; Identifikation geeigneter Kandidaten über Telefon und Datenbanken; Erste telefonische Kontaktaufnahme und Vorstellung der Position; Bei. Zwischen sieben bis zehn Minuten Zeit bleiben während dieses schnellen Bewerbungsgesprächs, um sich zu beschnuppern und zu prüfen. Die Beteiligten sprechen jeweils nur kurz miteinander und klären dabei das Wichtigste in einer Art Bewerbungsgespräch light. Durch Speed-Dating.Damit Du gut gewappnet bist, solltest Du vorher die Situation mehrmals durchspielen und auf Deine Ausdrucksweise und Körpersprache achten. Informiere Dein Team über die Gespräche und Deine Auswahl an Kandidaten. Bis es bei Speed-Dating-Vorstellungsgesprächen soweit ist, ist das Gespräch aber womöglich auch schon wieder beendet. So kann jedes Unternehmen mit jedem Interessenten Zeit verbringen und überzeugenden Kandidaten weitere Gesprächstermine anbieten. Was hast Du bisher gemacht Karriere-Stationen? Sollte Dein Job-Speed-Dating mit internationalen Unternehmen stattfinden, dann kann Dir auch unser internationaler Business-Knigge dabei helfen, den richtigen Ton zu treffen. Diese Artikel könnten dich auch interessieren. Bei der Deutschen Bahn kann das so aussehen: Zwei lange Tischreihen befinden sich in einem ansonsten kahlen Raum. No-Gos beim Job-Speed-Dating Was sind absolute No-Gos für Recruiter und Bewerber? Dann haben die Interviewpartner diesen auf jeden Fall noch mal vorliegen und können sich Notizen machen. Du hast nur 10 Minuten Zeit, um Dir ein Bild von dem Bewerber zu machen oder mehr über das Unternehmen zu erfahren. Die aufstrebende Generation hat es nicht immer einfach, den richtigen beruflichen Weg zu finden. Bewerber und Unternehmen haben den Vorteil, dass sich erstmal keine formalen Hürden wie Lebenslauf, Anschreiben etc. Alle interessanten Themen, alles was bewegt. Die Vorteile für den Arbeitgeber bei der Zeitökonomie liegen auf der Hand, wenn eine ganze Reihe von Stellen zu besetzten ist. Es geht gleich in die Vollen. Dabei wird die Idee des Speed-Datings auf die Personalsuche übertragen: Eine Reihe an Bewerbern trifft eine Reihe an potenziellen Arbeitgebern. Zum Abspielen des Videos benötigen wir die Zustimmung für die Nutzung des YouTube-Dienstes. Navigation Inhaltsverzeichnis Manuskripe gesucht Werbung. Für Bewerber: mit der Persönlichkeit punkten. Alle Jobs in der Jobbörse anzeigen. Gemeinsam reisen Reisen in netter Gesellschaft. Dann können die Gespräche starten. Schreibe dazu einfach eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse bekräftigst und dich für das informative und freundliche Gespräch bedankst. So überzeugen Sie Arbeitgeber bei Speed-Dating-Bewerbungsgesprächen Speed-Dating-Vorstellungsgespräche mögen kürzer sein als reguläre Bewerbungsgespräche. Ein Bewerbungstrend, bei dem der persönliche Eindruck in den Vordergrund gerückt wird, ist Job-Speed-Dating. Wohnen gegen Hilfe. Auch Bewerber profitieren von den schnellen Vorstellungsgesprächen: Statt im Vornherein mehrere Stunden in eine Bewerbung zu investieren, kannst Du gleich in das Gespräch starten. Auch für Bewerber kann Job-Speed-Dating lohnenswert sein. Es kann sinnvoll sein, ein Kurzprofil dabeizuhaben, was du den Arbeitgebern aushändigen kannst. Vimeo ist deaktiviert. Welche Vor- und Nachteile hat das Job-Speed-Dating? Eine vorherige Bewerbung wurde dabei in der Regel nicht verschickt. Der erste Eindruck zählt. Besonders praktisch ist Job-Speed-Dating, wenn gleich mehrere Stellen zu besetzen sind, für die keine besonderen Qualifikationen gefragt sind.
