Der Markt der Online-Stellenbörsen scheint schon lange mit Big Playern wie Monster, StepStone oder auch XING besetzt. Dass man aber mit einer innovativen Idee in einem scheinbar gesättigten Markt trotzdem seine Nische finden und erfolgreich sein kann, beweist das Start-up JobNinja, das sich mit seiner App besonders auf Jobs ohne akademischen Abschluss konzentriert. Wie Bewerber per Swipe einen Job finden und warum das HR4YOU als Investor überzeugt hat, erfahrt ihr in unserer Gründerstory. Mircea Popa von JobNinja: Die JobNinja-App ist eine Vermittlungsplattform für Jobs ohne akademischen Abschluss, wie zum Beispiel Studentenjobs, Messe- oder Kellnertätigkeiten. Die App ermöglicht es dem Bewerber, sich unkompliziert per Swipe — wie bei der Dating-App Tinder — für einen Job zu bewerben. Für die Bewerbung muss man sich nur registrieren und einmalig das JobNinja-Profil ausfüllen, das wie ein Kurzlebenslauf aufgebaut ist. Wer mal schnell auf der Suche nach einem Nebenjob ist, wird auf JobNinja schnell fündig: Das Portal bietet eine Jobbörse nach dem Tinder-Prinzip. Bildquelle: JobNinja. Ihr habt eine Jobbörse gestartet. Viele Leser werden jetzt denken: Noch eine Jobbörse. Was ist bei euch anders? Mircea Popa von JobNinja: JobNinja vermittelt im Gegensatz zur Konkurrenz keine höher qualifizierten Jobs, sondern hauptsächlich Studenten- und kurzfristige Jobs, wie Kellner, Aushilfsfahrer, aber auch Werkstudenten und Praktikanten. Dafür sind klassische Bewerbungsverfahren zu bürokratisch, umständlich und langwierig — bei JobNinja dauert die Bewerbung fünf Sekunden. Unsere Hauptzielgruppe ist die Generation Y, die ohnehin den ganzen Tag mit dem Handy im Internet unterwegs ist. So können sie sich ganz einfach in der U-Bahn oder in der Kaffeepause für Jobs bewerben. Mircea Popa von JobNinja: Mit JobNinja vernetzen wir zwei Zielgruppen : Auf der einen Seite stehen Gastronomen, Hoteliers oder Einzelhandelsunternehmendie kurzfristig Aushilfen oder Unterstützung suchen. JobNinja wurde vor allem für Stellen entwickelt, die eine niedrige bis mittlere Qualifikation erfordern und erlernbar sind. Gerade in der Gastronomie gibt es häufig Bedarf an Personal, das flexibel einspringen kann — zum Beispiel für das Catering am Wochenende. Aber auch Unternehmen, die Praktika zu vergeben haben, sind genau richtig bei uns. Auf der anderen Seite gibt es die Arbeitssuchenden, die JobNinja kostenlos nutzen und sich unkompliziert auf Jobs Eine Stellenborse Wie Eine Dating App können. Mircea Popa von JobNinja: Hinter JobNinja stecken ich, Mircea Popa, und mein Co-Founder Laurent Meyer. Die Idee zu JobNinja war zuerst nur ein verrückter Gedanke. Wir haben beobachtet, dass Recruiting in der Gastro-Branche immer schwieriger wird. Wir haben uns überlegt, wie man die Bewerbung so einfach wie möglich gestalten kann. Es gibt Apps für spontane Unterkünfte, für Taxibestellungen oder für die Partnervermittlung — alles läuft digital ab, nur die Personalvermittlung eben nicht. Also wollten wir das Tinder-Prinzip auf die Jobvermittlung übertragen, um den Bewerbungsprozess nicht nur deutlich einfacher, sondern auch effizienter zu machen. Wie setzt sich bei euch das Gründerteam zusammen? Mircea Popa von JobNinja: Lauren Meyer und ich sind zwei ganz unterschiedliche Charaktere. Ich war drei Jahre lang als Berater in einem internationalen Unternehmen für den Bau- und Immobiliensektor tätig. Dadurch konnte ich unser Projekt problemlos durchkalkulieren. Auch jetzt behalte ich als CFO die Zahlen und Entwicklungsmöglichkeiten im Blick, führe die Investorengespräche und halte die Vorträge. Wenn man so will, bin ich dann vermutlich der Hustler im Team. Laurent ist unser Entwickler und CTO — also definitiv der Hacker. Wir haben auch einige Hipster im Team, die sich um Design, Sales und Guerilla -Marketing kümmern. JobNinja bietet jede Menge Jobs, Eine Stellenborse Wie Eine Dating App ohne akademischen Hintergrund erledigt werden können.
Alle Jobs in der Tasche!
"Wie Tinder für Jobs." - Das ist der rote Faden von truffls Die App schlägt dem registrierten User Stellen nach dem Prinzip der Dating-App «Tinder» vor: Ist die Stelle passend, so wischt man. Der. Talentfly. Daneben gibt es generalisierte Job-Tinder-Angebote, die wie Stellenbörsen versuchen, Interessenten mit ihren Traum-Arbeitgebern zu paaren. Jobbringer - das Tinder für JobsUnd ist damit auch ein Leitfaden für faire Löhne. Truffls soll am Standort Berlin in den Konzernbereich Funke Works integriert werden, zu dem heute bereits sechs Job-Portale gehören. Viele Leser werden jetzt denken: Noch eine Jobbörse. Algorithmen gleichen automatisch die Anforderungen an einen Job sowie die Unternehmenskultur mit den Kompetenzen, persönlichen Eigenschaften und Vorlieben von Kandidaten ab. Dann verstehst du auch das Prinzip vom Jobbringer, dem Tinder für Jobs! Seit Februar ist unsere Plattform deutschlandweit verfügbar.
10 Geschäftsideen, mit denen ihr nebenberuflich richtig durchstarten könnt
Die Europäische Kommission hat Pläne für eine neue Plattform vorgelegt, die Migranten mit Arbeitsangeboten in der gesamten EU. Talentfly. Die einzige Voraussetzung: Kein Impfzertifikat. Daneben gibt es generalisierte Job-Tinder-Angebote, die wie Stellenbörsen versuchen, Interessenten mit ihren Traum-Arbeitgebern zu paaren. Video. Die App schlägt dem registrierten User Stellen nach dem Prinzip der Dating-App «Tinder» vor: Ist die Stelle passend, so wischt man. Der. Über Online-Börsen können Ungeimpfte nach passenden Jobs und Lebenspartnern suchen.Melden Sie sich jetzt für den Newsletter an und erhalten Sie unsere neusten Beiträge direkt in ihren Posteingang. Für den Newsletter anmelden Melden Sie sich jetzt für den Newsletter an und erhalten Sie unsere neusten Beiträge direkt in ihren Posteingang. Messung der Performance von Inhalten. Damit haben wir das perfekte Match gefunden, um die JobNinja-Produkte weiterentwickeln und erfolgreich auf den Markt platzieren zu können. Worauf kommt es an, wenn man sich bei einem Unternehmen bewirbt? Auch auf den Karriereseiten von Unternehmen. Erstellung von Profilen zur Personalisierung von Inhalten. Vision Europe CP Monitor Dental Marketing Dental Marketing Award Der Titelschutz Anzeiger DNV - Der neue Vertrieb Healthcare Marketing Healthcare Marketing - PremiumPartner Journalismus-Köpfe Markenartikel MedienWirtschaft New Business New Business Verlag Presse Fachverlag Presse Porträts Presse Report Public Marketing Public Marketing Award Red Box. Partnerunternehmen tragen zu einem gemeinsamen Talentpool bei. Weitere Publikationen aus unserem Hause. Mit etwa Einfach im App-Store oder google Play downloaden, anmelden und gleich loslegen. Insbesondere die Generation Y kann vom Job-Matching profitieren. Dabei stand anfangs eine strategische Zusammenarbeit im Vordergrund, die sich mit der Zeit zu einem Investment entwickelt hat. Und je vielfältiger die Berufe und je verästelter die einzelnen Berufszweige werden, desto komplexer wird eine passgenaue Vermittlung. Davon profitiert nicht nur der Student in Geldnot. Verwendung von Profilen zur Auswahl personalisierter Inhalte. Ihre Nachricht wurde erfolgreich gesendet. Startseite Blog Wenn es dank Job-Matching passt. Bewerber und Unternehmen können per App in wenigen Klicks zusammen in Kontakt treten. Wir haben den Vorteil, dass wir unsere Produkte neu aufsetzen und somit die aktuellsten Standards umsetzen können. Weitere Webseiten Cable! Und was gilt es bei der digitalisierten Personalauswahl zu beachten? White Paper Fakten und Hintergründe zum Thema Recruiting 4. Was ist bei euch anders? Kennengelernt haben wir uns auf HR-Fachmessen. Wir haben uns überlegt, wie man die Bewerbung so einfach wie möglich gestalten kann. Der Verlagskonzern übernimmt dazu die Job-App Truffls und deren rund köpfiges Team. Verwendung von Profilen zur Auswahl personalisierter Werbung. Fragen Sie uns! Zusätzliche Funktion: Aufgrund des ausgefüllten Profils erhält man als User den eigenen Marktwert im Arbeitsmarkt. Dazu werden TOP aktuelle Stellengesuche der Stellenbörse finest jobs durch intelligente Algorithmen mit deinen Skills abgeglichen. Bewerbe dich einfach von unterwegs über die One-Click-Bewerbung oder lass dich von Unternehmen finden. Funke hatte in ebenfalls schon einmal im Recruiting-Sektor zugekauft: Im September beteiligte sich der Verlag an der High Five GmbH aus Wien, die die Portale iamstudent.
